3-D Secure)

1.7.2005 - Dá se důchodová reforma řešit cílovou prémií?

Britská vláda bude naléhat na zaměstnance, aby odložili odchod do důchodu až do 70 let. Dosavadní věk odchodu do důchodu je v Británii 65 let pro muže a 60 let pro ženy. Odloží-li muž odchod do důchodu o rok, dostane 5000 liber, o dva roky, dostane 11 000 liber, a za pětiletý odklad dostane 30 000 liber (1,5 milionu Kč). Tímto opatřením se bude vláda již od příštího roku snažit vyřešit hrozící krizi penzijního systému. To je velice mazaný nápad, který nepochybně vychází ze statistiky úmrtí britských důchodců. Na prémii pro ty, kteří se dožijí důchodu, se našetří z nevyplacených důchodů těch, co už to mají za sebou a důchodu se nedožili. A tak není vyloučeno, že bude tento systém vylepšovat i státní rozpočet.
Nevím, jak to nakonec v Británii dopadne, ale pokud by se taková metoda aplikovala u nás, odklad důchodů do 70 let by se asi nekonal. Málokdo by se totiž ve věku nad šedesát udržel v zaměstnání. Žádané jsou přece mladé talenty do mladých progresivních kolektivů. Kdo by se chtěl dočkat oné životní prémie, musel by nejspíše přejít do nějakého státního úřadu, kde se takové požadavky nekladou. I v Británii to nejspíše bude fungovat jen u státních zaměstnanců. Představa sedmdesátiletého stavebního dělníka se sbíječkou se mě zdá poněkud fantaskní.

[Trvalá adresa článku]

Ahasweb, jehož autorem je Jan Bílek, podléhá licenci Creative Commons
Uveďte autora-Neužívejte dílo komerčně-Nezasahujte do díla 3.0 Česko.